为帮助2027届即将实习的学生深入了解就业形势与行业前景、拓宽实习就业渠道，2026年6月24日，山西瑞吉中通物流有限公司校园宣讲会在1-512教室顺利举办。本次宣讲由中通物流山西公司人力资源负责人主讲，物流（本）2301班、物流（专升本）2501班全体学生参与，核心招聘岗位为运营操作储备干部。
会上，主讲人以当前严峻的就业形为切入点，结合自身十年校园招聘经验，向同学们还原了真实的就业环境。她指出，近三年是“就业难度最高”的时期，不少大型企业已暂停管培生招聘，而中通快递仍保留储备干部岗位，足见企业对人才培养的重视。她建议同学们择业时重点关注企业的稳定性与发展前景——是否为行业头部、是否上市、是否具备持续盈利能力。中通快递自2016年起市场占有率稳居行业第一，是美国纽交所与香港联交所双上市企业，利润持续领先，为员工提供了长期稳定的发展平台。
主讲人又系统介绍了本次招聘的运营操作实习生岗位。该岗位立足于一线实践，目标是经过系统培养，将同学们打造为懂业务、善管理的基层管理者。实习初期公司安排系统学习与带教，帮助熟悉流程和管理规范；能力提升、独立承担岗位后，薪资会明显提高，在同届实习生中竞争力较强。公司为实习生免费提供配备独立卫浴、空调、阳台的员工宿舍，每月发放餐补，降低初入职场的吃住成本。岗位晋升通道清晰，从基层管理到中层骨干有成熟成长路径，踏实肯干便可逐步晋升，实现职业发展跃升。同时主讲人坦诚说明，该岗位需一线操作，有夜班和倒班，要承受体力消耗，面对人际沟通挑战。她强调这份工作并非“钱多活少离家近”，唯有脚踏实地从基层做起，积累经验才能走向管理岗位，获得长远发展。
2025届土木工程专业校友闫文强作为优秀代表分享亲身经历：他入职后成长迅速，短时间内凭借踏实态度与出色能力脱颖而出，担任代理副组长，薪资也明显提升，竞争力强于同届同学。他坦言一线工作辛苦，有付出也有压力，可观薪资是支撑自己坚持的重要动力；他建议学弟学妹主动褪去“学生气”，学会和不同背景同事沟通协作，把握好人际交往分寸。
此外，主讲人还介绍了中通快递“一体五翼”的多元化生态圈布局，以及亲情1+1、集体婚礼、网络互助基金等特色员工福利。她表示，中通希望吸纳愿意扎根基层、踏实肯干、有志于在管理岗位长远发展的青年人才。
本次宣讲会内容详实、坦诚务实、案例生动。通过主讲人的深入讲解与学长的真实分享，同学们对快递行业现状、中通快递发展前景及储备干部成长路径有了全面清晰的认识。宣讲会进一步拓宽了学生的就业视野，为即将踏上实习岗位的2027届毕业生实现高质量就业提供了新方向与新机会。
