为全面总结年度学生工作成效，精准查摆问题短板，进一步提升辅导员队伍职业化、专业化、专家化水平，切实筑牢“三全育人”工作根基，管理学院组织开展2025年度辅导员述职评议工作。学院全体辅导员悉数参与，学院党总支书记孙政及学工部孙彪老师共同组成评议小组全程参会。
本次述职工作以“总结经验、检视不足、凝聚共识、谋划未来”为核心目标，聚焦辅导员核心工作职责，为全体辅导员搭建了一次全方位、深层次的工作交流平台。述职过程中，各位辅导员紧扣学生思想政治引领、日常管理服务、学风建设、心理健康教育、奖助勤贷、就业指导六大核心板块，结合自身分管年级与具体工作案例，系统梳理了全年工作开展情况。从主题班会的精心组织到思政教育品牌活动的打造；从日常考勤纪律的严格落实到特殊学生群体的精准帮扶；从学风建设专项行动的推进到考研、就业的分类指导；从心理健康普查的有序开展到危机干预机制的高效运行；从奖助学金的公平评审到勤工助学岗位的精准对接；每一位辅导员都将全年的工作实绩、创新举措与育人成果娓娓道来，用详实的数据、鲜活的案例展现了一线育人工作者的责任与担当。
在总结成绩的同时，各位辅导员也立足工作实际，深刻剖析了当前工作中存在的短板与不足。部分辅导员提出，面对新时代大学生思想活跃、需求多元的特点，思政教育的吸引力与感染力仍需进一步增强；还有辅导员表示，在心理健康教育工作中，预警机制的精准度与干预措施的针对性有待提升；同时，就业指导工作如何更好地对接行业需求、助力学生高质量就业，也成为大家共同思考的课题。针对这些问题，辅导员们结合学院发展规划与学生群体特点，纷纷提出下一年度的工作思路与改进方向，明确了强化理论学习、创新工作方法、深化协同育人的具体举措。
此次述职评议工作，不仅全面复盘了学院全年学生管理工作实绩，更展现了辅导员队伍扎根一线、履职尽责、锐意进取的良好精神风貌，为辅导员之间互学互鉴、取长补短搭建了有效平台，进一步凝聚了全员育人共识。下一步，管理学院将以此次述职为契机，梳理总结优秀经验做法，靶向解决工作短板，持续推动学生工作提质增效。
