管理学院评建工作快报
一、进行管理学院年度目标责任考核
为进一步总结管理学院年度目标完成情况，我院于12月8日迎接专家年度目标责任考核。管理学院副科级以上干部和评建员在院长和书记的组织带领下，于12月8日上午充分认识考核的重要意义，把握重点、明确程序、积极对待、实事求是，对管理学院年度目标完成情况进行资料准备和自评工作，并于12月8日下午迎接专家考核。
二、开展教师专业发展档案建设工作
为进一步提高我校教师职业规范和专业发展水平，总结青年教师发展经验，提升教师队伍整体素质，按照教师发展中心要求，我院教师依托“全国教师管理信息系统－教师自助子系统”开展教师专业发展档案建设工作，完成前期修改密码相关工作，并不断完善自己档案建设。
三、完善2022-2023学年青年教师导师制相关材料
为进一步优化现有教师资源配置，加强青年教师培养，充分发挥老教师的传、帮、带作用，使青年教师尽快适应和熟悉高等教师的教育教学、科研规律，提高青年教师教学水平和科研能力，我院为新入职教师提供导师指导，并于本周提交相关材料。
四、收集教师课程思政教学设计
为全面贯彻落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，大力推动“课程思政”教学改革创新，进一步推进我校课程思政高质量建设，结合晋科院教〔2022〕175号文件，我院各专业完成2022-2023学年第一学期授课教师课程思政教学设计的收集并提交至学院审核。
管理学院
柴侣明（13513623684）
赵瑞琪（19581576822）
