一、管理学院召开师生座谈会
管理学院各教研室积极召开师生座谈会，了解学生实习情况，加快毕业生论文工作进度，帮助学生解决目前存在的困惑，为学生提供建议，切实解决毕业生所可能面临的问题。
二、完成“十四五”教师发展规划
为加强师资队伍建设，促进我院教师队伍质量的不断提高，2022年5月7日，我院院长认真梳理本院教师队伍建设情况，综合分析师资学历、优势及发展需求，充分论证，完成管理学院“十四五”教师发展规划，并提交至人事处。
三、召开评建达标建设百日行动总结会议
根据评建工作达标建设百日行动总结大会精神，2022年5月10日上午，管理学院教学科长充分领会会议精神，并积极组织各个教研室，进行百日行动教学工作总结，并认真制定专项攻坚百日活动设计相关计划。
四、全面进阶实习管理工作专项检查
为进一步加强和规范我校实习管理工作,强化实习质量监控，健全实习过程管理，根据校级实习管理专项检查的反馈意见，我院组织各专业教师对实习过程性材料进行完善整改。
五、召开评建工作推进会
2022年5月10日下午，管理学院召开评建工作推进会，书记、院长、教学科长及全体教师参与会议。书记领会中干会精神，指出管理学院现存问题，包括生师比、教师结构等问题；学院院长强调各专业要积极补充毕业论文质量分析报告，同时认真完成攻坚百日达标相关计划，明确指出学院各部门要团结一致，相互理解，共创辉煌。教学科长细致规划，厘清每个教研室的活动与安排。
管理学院
柴侣明
赵瑞琪
